【课程背景】
90%以上的企业是没有严格的标准工时的，因为标准工时的三要素：熟练工，作业标准，正常速度 缺一不可，而在90%的企业其中“作业标准”这部分达不到，如：没有作业标准，或有作业标准很难执行，或有作业标准员工根本不按作业标准作业。
同时在今天“多批少量”的订单模式下，导致企业还没来的急测（或员工还没熟练）产品就做完了， 就算花了很多精力做出了一个“标准工时”，但后续不确定该产品还会不会生产等......
90%以上的企业对于辅助人员如：技术员，维修人员，物料员，班组长等的标准工时（劳动定额）很难制-定，甚至制-定不出，全靠经验，导致人员过多，效率低下，部门之间本位主义严重等......
本IE标准工时培训课程由深圳捷埃梯咨询公司提供，由具有二十多年精益IE实战顾问郭晓宁老师授讲，课程重-点用通俗的语言，实用的方法找出以上问题的原因及解决方法（包含现场改善方法）
【客户实例】
2011年，国内某大型国有钢铁企业，投巨资新建一体系，董事长要求从现有体系中抽调30%的人力去新体系（不再招新员工），
由国-家牵头成立劳动定额组，对所有部门进行劳动定额（标准工时）的统计，但由于产品的特点（国内矿，国外矿，干燥程度等）
员工的操作缺少有效的作业标准（即便有作业标准员工不按标准作业）等原因很难制-定出实用的工时。2013年，公司引进Ie，各部门组织45名骨干，以两个工厂做为试点，经过郭晓宁老师的授课和现场讲解，实操历时一个半月统计出所有部门的劳动定额（标准工时），为后续新的体系建立提供了坚实的基础。
2015年，国内某大型阀门企业，采用计件工资，由于订单模式是典型的“多批少量”，故标准工时不准，导致员工与管理人员及企业存在一定的矛盾，后续由郭晓宁老师和相关人员，历时8天时间，通过理论的学习及现场的讲解及演示，对每道工序重新进行评价，分析每道工序工时不准的原因及对策，为后续标准工时的准确制-定提供了基础。
【基本信息】
课程名称：ie工程标准工时培训
授讲老师：郭晓宁老师(国内精益IE实战导师）
提供单位：深圳捷埃梯精益管理咨询有限公司
课效优势：内训课，课前不收定金，课后满意再付款。
参训对象：企业高层管理者、厂长、生产相关部门经理、精益生产项目实施经理、主管、工程师、工业工程（IE）及工艺工程（PE）工程师、生产现场管理人员等
课程垂询：189/2742/1595（V信同号），（0755）-2979/2060肖经理
【讲师介绍】郭晓宁老师
国内倡导向客户承诺效果的实战型讲师、精益生产顾问；
生产管理领域二十多年专注于精益培训与咨询推进者；
富士康IE学院常年外聘主力IE讲师，精益生产讲师；
美的学院特邀外部IE讲师、LP讲师；
海信学院特邀外聘IE讲师；
西北工业大学、上海交-大、华南农大等诸高等院校特邀IE合作讲师；
现任深圳捷埃梯精益管理咨询公司创立人、精益生产咨询项目带-领人；
二十多年专职现场改善，经验丰富；
企业IE培训内训累计达10W人次，学员满意度90%以上；
亲自指导IE、精益生产，成功为上百家企业进行项目咨询；
郭晓宁老师长期专注于IE工业工程、精益生产领域的培训及现场辅导咨询，拥有近二十余年的现场改善经验和务实的工作态度，并有多年在企业主导推行IE及精益生产之实战经验，故拥有了自身的理论与实践相结合的优势，并成功的为多家企业导入现场IE改善及精益生产(CELL LINE)系统。2007年其个人主导的美的威灵电机精益改善项目结案，项目推动得到巨大的成功，获得董事长何享健先生赞许，并率各事业部管理人员观摩。
屹今为止郭晓宁老师为企业培养精益生产、IE现场改善项目组长级人员有数千余人，入企业内训过100,000人次。无论公开课还是企业内训均获得了广大企业学员的赞誉，其口碑卓效，返聘率高，成为国内精益&IE培训公开课与内训课程授课数量高的实战导师。
典-型咨询培训经历：
●IE工业工程&精益生产----人才训练培训班（标准课件）
(1)2004年至今历任富士康IE学院外聘主力IE讲师，其课程应富士康IE学院的要求严格按高等院校工业工程本科生教材“基础工业工程”对富士康集团近8W人次进行系统轮训；其中包括：针对管理人员的《基础工业工程班》、针对工业工程师的《工业工程本科班》、针对工业工程内部讲师的《工业工程讲师班》、针对刚毕业的大学生的《工业工程新干班》！
2006年郭老师的IE课程被富士康评为标-杆课程，郭老师被评为IE课程示-范讲师，为富士康外聘的北京理工大学、华南理工大学、中山大学、华中科技大学等13所高校IE系教授进行标准授课,其为富士康服务的工厂包括：深圳龙华厂、深圳福永厂、深圳钟屋厂、佛山厂、观澜厂、松岗厂、郑州厂、济源厂，累计培训总人数近8W人次。
●IE工业工程&精益生产----咨询式进阶班（标准课件+培训企业案例）
(1)康师傅连续5期工业工程师进阶班，通过1年左右的时间分多梯次对全体IE在岗人员及储备人员进行系统的IE训练，参训学员训后作为IE专案改善人员投入生产现场实施IE专案推动，实现省人、省力精减化目的.训后提出改善5份，改善点60多个。
(2)顺丰速递连续3期工业工程师进阶班, 为顺丰集团培育100多工业工程改善专员，参训学员均分派至华南区、华北区、华东等区域进行现场改善，以降低员工的劳动强度，善员工的作业环境来提升效率。其中提出改善6份，改善点200多个。
(3)伊利集团生产系统厂长、经理管理人员共16天的IE技术培训。对伊利集团天津工厂、呼和浩特工厂、成都工厂多次工厂诊断，量身定制针对性解决方案，为伊利集团全国各分厂的80名生产系统厂长、150名经理、区总分８批次为时16天的系统IE技术培训，着重取消物料搬运环节、动作研究和优化、人机分析、减少无效动作等待时间、工时定额流程、方法优化。
(4)2013年4月郭晓宁老师应邀为包钢集团管理人员、技术骨干提供“工业工程培训”，为适合包钢的实际需求，郭晓宁老师进行了深入的实地调研，结合包钢工艺流程实战演练。
同年5月11日，包钢集团再度邀请郭晓宁老师2次赴包钢为包钢集团中高层管理人员进行了“工业工程培训”。
同年6-7月，包钢集团再度与郭晓宁老师3次合作，为包钢集团各厂45名骨干进行为期2个月的工业工程师养成班培养。（培训模式为：严格按工业工程系统手法结合精益生产，以2个车间为试点，一半时间讲解，一半时间带学员现场演练，半年的成果跟踪，学员通过系统的学习，能够自己发现问题并提出解决方案与思路，具备现场改善的实战能力）。
2014年2月，包钢集团开始在生产单位推广工业工程（IE），为精益管理提供有效支撑。2月17日至3月7日，15名公司IE工程师养成班学员分4组进驻轨梁厂、运输部、一轧厂以及选矿厂，为IE推广工作提供辅导。4个IE推广小组开展IE理论学习和现场实践调研，分析推广车间的生产现状，针对发现的问题提出改善建议138条，在提高工作效率、优化流程、均衡劳动负荷、改善工作环境、消除安全隐患等方面起到积极作用。
●IE工业工程&精益生产----示-范线应用项目
惠州信华精机--惠河厂，平南厂（示-范线生产效率提升30%）
奋达科技股份—精益生产示-范线项目(示-范线效率目标提升63%)
●IE工业工程&精益生产咨询辅导
(1)美的集团威灵电机精益生产为期8个月辅导改善项目
2007年主导美的集团威灵电机精益改善项目，其原生产效率在已居行业优势水平情况下，SP定子组立线和SP总装线生产效率分别提高25%,原SP定子组立线人均小时产量为9.0台，SP总装人均小时产量为19台，项目目标值为SP定子组立线人均小时产量为11.25台，SP总装人均小时产量为23.8台，考核电机标准为95,线实际平衡率达90%。其改善项目，被美的董事长亲自评为标-杆项目，号召各事业部管理人员观摩学习，并被邀请为美的100多家主要供应商进行IE现场改善授课
(2)理光利银辉精机厂精益生产为期8个月辅导改善项目，
使用面积减少30%，在制品库存减少80%，生产效率提高20%（人均）
(3)同维股份为期8个月辅导改善项目
车间SMT、仓库提升效率29.7%，网关提升效率65.73%，包装提升效率45.7%，光通/PLC提升效率44%，电源车间提升效率36.05%。
(4)豪美铝业为期8个月辅导改善项目
喷涂车间及包装车间生产效率提高56.5%（人均）
培训与辅导部分企业名录：
富士康科技集团、重庆**电器有限公司、杭州海信空调有限公司、成都海信冰箱有限公司、青岛海信电器股份有限公司、广东海信科龙电器股份有限公司、广东美的集团.威灵控股限公司、广东新宝电器股份有限公司（东菱集团）、康师傅、顺丰速递集团有限公司、深圳比亚迪锂电池有限公司、德赛电池有限公司、深圳市共进（同维）电子股份有限公司、德赛集团&蓝薇电子有限公司、温州创力电子有限公司、广东豪美铝业集团有限公司、广西南南铝业股份有限公司、惠州国威运动器材有限公司、宁波新大地轴承有限公司、东莞金冠运动器材有限公司、广州立白企业集团有限公司、美赞臣（广州）有限公司、杭州顾家家居有限公司、江西华泰工艺制品有限公司、汤玛士（电器）制造深圳有限公司、东莞黄江银达实业有限公司、深圳安德鲁精密模具有限公司、理光利银辉精机有限公司、东莞柏能电子有限公司、西门子迈迪特(深圳)磁共振有限公司、惠州信华精机有限公司、珠海标立电机有限公司、深圳美士电线有限公司、惠州汇聚电线制品有限公司、深圳瑞缘祥橡塑制品有限公司、东莞广迎五金塑胶有限公司、一汽集团、长春盖尔瑞孚艾斯曼汽车零部件有限公司、湖北环宇车灯有限公司、四维尔丸井(广州)汽车零部件有限公司、株洲时菱交通设备有限公司、山东海阳核电有限公司、深圳大学、杭州鸿雁电器有限公司、深圳奥创动力传动有限公司、科朗设备（苏州）有限公司、苏州吉田建材有限公司、伟巴斯特、雅柯斯电力科技（中国）有限公司、合肥京东方光电科技有限公司、上海金亭线束汽车有限公司、大金机电设备（苏州）公司、杭州九阳小家电有限公司、大金机电设备（苏州）有限公司、奥马电器股份有限公司、包钢（集团）有限公司、广州卡尔蔡司光学有限公司、东莞森玛仕格里菲电路有限公司、东莞古河东特光电有限公司、深圳市朗科智能电气股份有限公司、合肥荣事达集团、港泉精密制品（深圳）有限公司、许继集团有限公司、美泰玩具技术咨询（深圳）有限公司、深圳原生印刷有限公司、康乐保（中国）有限公司、广州索哥波灯具有限公司、深圳斯玛特微电机有限公司、东莞市龙富华电子有限公司、金信诺**股份有限公司、住润汽车部品有限公司、万宝至马达有限公司、东莞清溪现代纸品有限公司、YKKAP&吉田建材（深圳）有限公司、西部矿业集团有限公司、东莞斯贝美家具有限公司、伊利集团股份有限公司、九牧厨卫股份有限公司、深圳锐业技有限公司、凸版印刷.有余纸品有限公司、深圳兰亭集势贸易有限公司、上海达丰电脑苹果 MacBook Pro厂、凯世曼东方铸造长春有限公司、深圳思榕科技有限公司、上海思榕科技有限公司、通宝精密股份有限公司、山东龙口中宇机械有限公司、东莞当纳利印刷有限公司……
以上“标准工时课程培训“由深圳市捷埃梯精益管理咨询有限公司提供，如果您对“如何进行IE工程测算主要工序所用工时“有意向或者想了解有关“标准工时”的相关信息如：价格、师资详情、课程详情…欢迎来电垂询、洽谈
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主要经营IE工业工程培训，精益管理咨询，精益生产辅导、精益生产管理、TPM/TnPM管理体系、企业管理培训、工业工程咨询，现场管理，效率改善，IE培训，驻厂精益辅导。
单位注册资金单位注册资金人民币 100 - 250 万元。
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